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什么部门有权扣押身份证 |
单位扣押证件只能劳动仲裁吗,单位扣押资格证申请流程
单位扣押证件不给的,劳动者可以与单位进行协商;若协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果因扣押证件导致自己利益受损的,劳动者可以主张赔偿具体如下:1、如用人单位非法扣押劳动者证书的,劳动者可以先与其协商处理;2、协商不成或者一方当事人不愿意协商的,那么可以到当地劳动行政部门投诉;3、投诉效果
这个规定一方面规避了劳动合同法中同一用人单位只能约定一次试用期的规定,而且还顺便突破了法定的试用期公司扣押劳动者的身份证、监理、建造师资格证等证件的;一些歧视性条款比如体检发现患有乙肝、艾滋等视为
╯ω╰ 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等,也应当包括证件的签转。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲离职后,原单位扣留我的职业证件原件,不予退还。职业证件为原单位出钱考取,但未签署相应的任何关于服务器的条款。我想申请劳动仲裁,要回我的职业证件。可以吗
按照相关法律规定,单位扣押员工证件,属于违法行为。员工可以与单位进行协商,若协商不成,可就申请劳动监察或劳动仲裁要回证件,因扣押证件导致员工利益受损的,用人单位招用劳动者能否要求劳动者提供担保或收取财物、扣押证件?刘峰答:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保
施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的,由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责,服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。建筑施工企业应当建立健全劳动安全生#医师资格证#执业医师#四川#医生#卫计委单位扣押医师资格证、执业证原件,理由是备查,甚至扣押学位证、毕业证。需要用证件时,需向单位借取。据我所知,这是违法行为,但是为什么
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标签: 单位扣押资格证申请流程
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