拖欠工资双倍赔偿依据,拖欠工资都可以索要哪些补偿

什么情况下可以双倍工资赔偿 2023-10-16 22:03 622 墨鱼

什么情况下可以双倍工资赔偿

拖欠工资双倍赔偿依据,拖欠工资都可以索要哪些补偿

˙▽˙ 一、拖欠工资双倍赔偿依据有哪些？拖欠工资可以要求赔偿，但不是双倍工资，在没有签订劳动合同的情况下，才可以主张双倍工资。1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该案公司未与胡三签订书面劳动合同，胡三有权向公司主张双倍工资，扣除第一个月的正常支付工资外，公司应当支付双倍工资的时间是7个月，即4000×7=

●▂● 拖欠工资双倍赔偿依据拖欠工资可以要求赔偿，但不是双倍工资，在没有签订劳动合同的情况下，才可以主张双倍工资。双倍赔偿标准，大部分企业在非法解除劳动合同的时候，都是应当依单位未与劳动者签署劳动合同，应支付劳动者未签书面劳动合同双倍工资差额。解决工资拖欠的法律依据有哪些《劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳

拖欠工资双倍赔偿依据：用人单位拖欠职工工资。公司应向曾阿牛支付经济补偿金46,4130元。曾阿牛于2019年5月9日后未到公司工作，双方劳动关系解除，公司还应当支付八法维薪是一款在线智能劳动仲裁维权工具，劳动纠纷中的辞退、未签约、不续约、社保不合规、拖欠工资、加班未补贴等不合规行为，劳动者均可获得相应的赔偿，通过法律途径，在线解决95%

请求劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠的工资，并启动责令限期支付程序，在符合劳动合同法第85条规定的情形下，在提供相关证据支持的情况下，方能获得法院对劳动者诉求加付拖欠专家导读拖欠工资是没有双倍赔偿的，拖欠工资是可以依法的给予赔偿，但一般是会按每工作一年支付一个月的工资作为标准，如果没有工作满一年的，但满了半年以上的，同样也会按一个月的工

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