差旅费可以打到个人卡里面吗,差旅费属于备用金吗

差旅费可以打到个人卡里面吗,差旅费属于备用金吗

但是企业正常经营时发生的费用（如发工资、购买材料等）都是通过老板的个人卡支付。员工因为出差所发生的午餐费工作餐以及标准之内领取的差旅费补助，可以直接打入员工的个人卡，并且不需要计算缴纳个人所得税。但是公司直接发放给员工的伙食补贴需要按照公司薪金所得

不可以，不是本单位员工，而报销差旅费必须是本单位员工。不能将公共账户的资金转到个人账户上。同时，依据企业会计准则及相关规定，企业现金流必须实行有效的管理一般来说，员工报销差旅费不能从对公账户直接转到员工个人卡上。首先，公司的财务核算是按照月度来进行的，而员工的日常报销是按照每笔交易来完成的，这是一个有效

可以做到。这符合的有关规定。银行个人结算。包括个人工资、奖金、保险理赔、个人贷款或借款等。可以直接转入个人账户。差旅费是否可以从对公账户直接转给员工？当然可以。员工1、长期通过备用金提现到法人卡上请注意：备用金≠不交税哦！正常差旅费、零星采购等公司经营的备用金是没有问题，一般就是估计个金额预支，根据实际核销，多退少补。但假设这钱你是给个

公司将每月的工资通过公户发到每个员工的个人卡上，且公司已经依法履行了代扣个税的义务。二、员工差旅费报销公司将对公账户上钱打给销售人员用于出差的备用金，出差回来后实报实销答：差旅费报销转账给个人账户是可以的。不过，报销人员必须取得完整真实、合法之原始凭证(发票之单位名称必须是正确无误(合富生化/合益信息/合康生物)),由报销人整齐地自行粘

＞０＜ 通过对公账户偿还公司向个人的借款。涉税问题：不过如果公司存在长期未付债务，可能被视为“不必归还”，而要求缴纳企业所得税。企业应及时归还；若有必要重新再借。5、员工差旅费公司备用金不可以转个人卡。备用金应当通过填写取款单或者现金支票的方式去银行取现，然后把资金放在单位出纳处。如果是已经从基本户取出来的备用现金，可以存到出纳的个人账户支