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员工自愿辞职后还可以要求赔偿吗 |
员工自愿离职有补偿金吗,主动辞职有离职证明吗
自愿辞职有补偿吗没有补偿。根据《劳动法》及相关规定,用人单位以法定程序解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经济补偿1、员工主动离职一般没有经济补偿金,但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单
o(╯□╰)o 本案中,职工王某因个人原因主动提出解除劳动合同,不存在违法解除劳动关系的情形,用人单位不需要支付经济补偿金。按照法律的规定,对于协商一致解除劳动合同的员工主动辞职公司一般情况下是没有补偿的。因为根据我们国家法律当中明确的规定,如果是劳动者本人主动的要求离职,而且是属于用人单位方面不存在过错的情况之下,不需要支付经济补偿
职工自愿离职没有赔偿金。但用人单位有规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬等情一、员工自愿离职可以要补偿金吗1、在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。2、但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采
˙▽˙ 导读:所有的劳动者在工作期间主动提出离职后都是没有经济补偿金的,如果劳动者是因为用人单位做出了违约的行为解除劳动合同时可以索要赔偿费用的,在计算赔偿费用时会根据劳动者的工作1、员工主动辞职,若是属于个人原因的,用人单位不支付补偿或赔偿;2、若是因用人单位有法定过错行为的,如:未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险
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标签: 主动辞职有离职证明吗
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