华为od级别薪资对照表,华为德科OD薪资范围

华为od级别薪资对照表,华为德科OD薪资范围

＞▂＜ 19级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内，23级以上的则属于非常高级别的boss。02 岗位薪酬据华为财报，华为公司2018年总收入7212.02亿元人民华为od薪资等级结构表2022如下：13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。根

华为od岗的薪资13级大概在9k-13k,14级大概在13k-17k,15级大概在17k-21k,16级大概在21k-25k,17级大概在25k-29k之间。华为的标准薪资结构是：基本工资+年终奖+分红，若工作地点在海外不发达国家，会有华为od薪资等级结构表2022如下：13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。在

ˋ△ˊ 19级以上属于领导岗和专家岗，公司内网可查到员工22级以内，23级以上的则属于非常高级别的boss。02 岗位薪酬据华为财报，华为公司2018年总收入7212.02亿元人民币，净利润593.45亿元，薪1.中位数薪资：2.平均薪资：华为od岗的薪资13级大概在9k-13k,14级大概在13k-17k,15级大概在17k-21k,16级大概在21k-25k,17级大概在25k-29k之间。说到华为od,几乎在业界都没有什么好

OD的职级是D1-D5对应华为13-18级，整体来说D1、D2和13 14级的薪资差距比较小一些。可以确定的是相比同等级的华为正式工绩效少1k,用来支付德科的人头费了。和外华为OD 薪资范围以下数据是华为OD 薪资范围最新数据以上为基本工资绩效B 工资为职级+1*1000 例如D2:3K 绩效A 在绩效B 基础上再加1K A 年终4 个月B 年

ˋ▽ˊ 首先掌柜给各位朋友科普些华为各级员工的标准岗位工资，华为他们内部薪资体系是将员工薪资等级划分成了13级—22级，而且每个华为员工的级别又细分为A、B、C三等不同的档次。比如说华1、华为od薪资等级结构表2022如下：13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。2