辞职了又说不走了尴尬,八种情况表明你该辞职了

辞职了又说不走了尴尬,八种情况表明你该辞职了

正文1 这种情况很尴尬，可以去和公司领导说一下，看下能留下来不，不过最好还是直接离职。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离说好离职又不走，职场又不是过家家。而且是全公司的人都知道你要离职，结果你反手不走了，你让曾经支持你的队友怎么想？那些队友因为支持匡邵彬放弃了自己喜欢的赛道，如今匡邵斌却

我觉得问题不在尴尬，而在于辞职反复，这就像跟一个人反复结婚离婚，再复婚。开始一定是两个人的互相你好，提了离职又不想走了的尴尬正常把自己工作做好就行，不要太在意其他的，你既然想再留下来就好好工作。提交了离职申请报告后，又不想离职了，是有些尴尬的，但

（°ο°） 不是因为我们干的不好而辞职，而是因为我们干得好，脱不开身做你的副业(已转正为主业)从而离职。如果你是新手，或者从业多年，连自己的本职工作都还不熟练，没搞明白公司的业务运作逻辑，忌不要让老板成为最后那个知道你要走的人，告诉别人之前先告诉你的老板。二、口头告知以后，提交辞职信

1. 辞职的形式一般来说辞职的形式分为口头和书面，对于口头的辞职，肯定是尴尬的，因为老板就在你对面坐着，你直接摊牌：我要辞职了，老板没有缓冲时间和心理准备，肯定会有一些失落的感觉但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。

员工提了辞职又说不想辞职怎么办首先肯定是要了解员工为什么会出现这种情况的原因，一般出现这种原因，很可能是在和下家的谈判过程中，某些方面的事情没有谈妥，职场中，正常员工跟领导提完离职，领导同意后只要办完交接手续，就可以走了，在交接这个过程当中，老板也好招人来补齐职位，很少有跟领导提完离职，又不肯走的员工，毕竟这样又尴尬，又占着