为何现在工厂严重缺人,中国有几亿人工厂打工

为何现在工厂严重缺人,中国有几亿人工厂打工

大批工厂再次陷入用工荒，天天招工却还是缺人！原因太现实！导读：为何工厂一年四季都在招人？要说招不到工人吧，不太现实，招不到廉价的劳动力才是真！现在很多的工厂都是以高薪水忽悠年轻相对的一些需要付出比较大体力劳动的工作，在很多人看来可能就属于在社会当中地位不那么高的职业了，比如传统行业的工人，以及现在比较新兴的外卖员和快递员。这些职业其实收入并

⊙﹏⊙ 三、工资与付出不对等，肯定难招人1、旺季来了拼命加班，工资也没高到哪去，过了旺季立马踢走，谁愿意去？2、工厂都有夜班，很多年轻人干了一段时间就主动离职，和夜班也有一定的关系。终端价格太低，导致工厂都在以成本为导向激烈竞争，平台还要高额抽成。所以工人想要大幅提高待遇那是不可能的。就算招不到人，它也不可能大幅提高待遇，大不了不

也有的公司hr在网上声称每年都有好多大学生毕业，但是自己的工厂就是缺人，人力资源部的压力非常大。那为何现在那么三，为了给员工营造一个好的工作环境，在富士康这样的大工厂里面会不定期举办各种技能比赛，据说像电子竞技比赛都被引进了，这也是厂里为了挽留住年轻的一线工人所做的改革。四，人性化

3、工厂的规章制度太多，并且官僚主义的思想相当严重，现在是90后和00后的世界，而这些孩子在小时候都是被父母娇生因为他们深知，流水线的工作本身就很枯燥，人员流动性大是无法避免的，即使是让出利润来补贴员工，实际上能起到的作用并不大。最终流水线的工作性质以及员工与企业之间的矛盾导致了工厂

˙▽˙ 一方面是因为用工成本上升，导致收入水平下降；另一方面是因为企业缺少创新动力，创新能力不足，无法留住人才和留住员工。因此，解决工厂招工难与其他行业一样需要具备一套解决方足以见得，随着老龄化程度的不断加深，我国年轻劳动力正在逐渐减少。当然，人口结构只是其中一方面原因，另一个原因则是年轻人不愿意进工厂，而工厂也不愿意招中年人。至于年轻人为