smart具体指,smart案例

smart卡在哪里购买 2023-10-12 19:29 598 墨鱼

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╯ω╰ 百度试题结果1 题目目标管理的“SMART”原则中，其中“M-Measurable”是指( )。A. 具体的B. 可衡量的C. 有一定相关性的D. 可以达到的相关知识点：试题来源：解析B 反SMART原则是指在设置目标时需要遵循的5个原则。S、M、A、R、T实际上是5个英语字母的首字母，每一个英语字母对应一个在设置目标时应该遵循的原则。01 S:Specific,具体的第一个字母S

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绩效目标的制定应遵循SMART原则，其中S是指( ) A. 绩效目标应当是可达到的B. 绩效目标应当是明确具体的C. 绩效目标应当是可衡量的D. 绩效目标应当是与战略相关联的相关知S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；A代表

smart的具体含义

SMART是一种目标管理模式，是指Specific（具体化）、Measurable（可衡量）、Attainable（可行）、Realistic（切实）您好，SMART特性是指具体性（Specific）、可测量性（Measurable）、可实现性（Achievable）、以结果为导向（Result oriented）、有最后时间期限（Time Deadline）

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SMART可以帮助组织者制定合理的计划。通过将目标分解为具体的任务和行动计划，组织者可以更好地掌握工作进度，避免出现任务遗漏或时间拖延的情况。同时，制定合理的计划也可以让员工更好地了解自己的SMART原则是指在设置目标时需要遵循的5个原则。S、M、A、R、T实际上是5个英语字母的首字母，每一个英语字母对应一个在设置目标时应该遵循的原则。01S:Specific,具体的第一个字母S对

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