优质护理考评激励制度,考评制度设计有哪些内容

绩效考核正激励 2023-10-18 14:32 377 墨鱼

绩效考核正激励

优质护理考评激励制度,考评制度设计有哪些内容

医院优质护理服务保障制度、措施及考评激励机制一、目的：患者满意、社会满意、政府满意二、依据：卫计委《医院实施优质护理服务工作标准》、《推广优质护理优质护理保障制度及考评激励机制优质护理保障制度和措施(2013年2月制定)一、优质护理服保障制度“优质护理服务”“优质护理服务示范工程”顺利开展。一)各科

医院优质护理服务考评激励制度为提高优质护理服务水平，充分调动临床一线护士的工作热情与积极性，切实为患者提供优质、高效的护理服务，特制定优质护理服务考为提高优质护理服务水平，充分调动临床一线护士的工作热情与积极性，切实为患者提供优质、高效的护理服务，特制定优质护理服务考评激励制度。1、设立医院优质护理服务专项奖励

o(╯□╰)o 为提高优质护理服务水平，调动一线护士工作热情与积极性，发挥有限护理人力资源的潜力为根本，特制定优质护理考评激励机制如下：1、护理部每季度向院办申请现金1000元作为奖励，2013月制定)一、优质护理服保障制度“优质护理服务”是全院共同的工作目标，医务科、护理部、药剂科、后勤保障科、检验科等多部门，应树立为临床一线服务的意识，

医院优质护理考评激励机制依据原卫生部《医院实施优质护理服务工作标准》建立健全护理绩效考核制度，依据护士工作量、护理质量、患者满意度等要素对护士进行综月制定)一、优质护理服保障制度“优质护理服务”是全院共同的工作目标，医务科、护理部、药剂科、后勤保障科、检验科等多部门，应树立为临床一线服务的意识，按

推进优质护理服务考评激励机制为提高优质护理服务水平，调动广大护理人员的工作热情与积极性，使有限的护理人力资源发挥最大的潜力，特制定医院优质护理考评激励机制如下：1建立基于护优质护理考评激励制度一、竞争激励考评：按照服务明星标准、优质护理先进科室标准、优秀护士长标准，科室每两个月评出服务明星1名；每季度评出优质护理先进病房，一等奖1名，二等奖2名，三等奖

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