高管终面的时候会问什么,面试终面一般有啥问题

终面副总裁面试意味什么 2023-10-10 18:08 111 墨鱼

终面副总裁面试意味什么

高管终面的时候会问什么,面试终面一般有啥问题

“问的很全面，比如家庭状况、为什么选择去广州、什么情况下会放弃这份工作、小时候印象最深的一件事情、列举出近期让你伤心的事情以及你是如何处理不良情绪的。如果各位到了这一5、你的业务团队是怎么带的？6、你以前年度目标是怎么定的？7、你目标是怎么分解的？8、你目标的过程是怎么追踪的？9、你有哪些管理的工具？10、哪些管理报表，

3、你离开原来公司的原因是什么。这个我一般都会问。尽量别讲企业坏话，尤其是企业里的人的坏话，什么领导苛刻，什么企业垃圾什么的，除非这个企业在业内早已是公最后一轮面试轻松过🔥高管面试不紧张。✅一般到终面，代表你的专业能力、岗位匹配度等比较不错，HR和业务领导对你是认可的。但高管面临二选一的问题，你需要在格局上有一定拔高才能打

啊又是一篇别处看不到的干货家人有世界500强国企高管，平时不怎么聊工作上的话题，周末见面突然想起来赐教，感觉还挺受用的，分享给大家。💬本次采访主题：终面关注什么❓ 👉🏻终面面1、礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好，久病成良医，HR面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判

∩＾∩ 当你考虑这个问题的时候，要思考你的风格是否会让你在这个公司里高兴并有效率的工作。2.你是一个合格的经理吗？你可以举一些例子吗？你是否觉得你有顶级管理人员的潜力？保证你面试高管就是根据高管应该承担的责任和各个模块去问问题，保证把高管面试过程不刻板化。面试主管要考察候选

高管问的问题通常也不是HR面试的套路，比如讲讲之前的项目啊困难啊历程啊之类的常规问题问的会比较少，这里面也要看是什么企业的高管，传统企业的会偏严肃一些，国一般在前期综合能力、专业能力已经进行了考察，终面多是高管核实下专业能力、个人经历是否符合招一般在前期综合能力、专业能力已经进行了考察，终面多是高管核

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：面试终面一般有啥问题