公休假必须连续休吗,工休假可以分开休吗

公休假必须连续休吗,工休假可以分开休吗

公休假不是必须一次性休完的，年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年老公在当地一个国企上班，今天去请年度公休假，他们当地负责人说不能一起请，只能一次三天，一次两天分开请。之前没有过任何这种形式以及任何口头通知，猝不及防。而我的公休假已经请好

∩＾∩ 通过上文的解释，我们可以了解到国家劳动法并没有规定年假必须要连续休，具体怎样还需要公司的安排，个人可以和公司进行协商处理。以上这些就是华律网小编为大家整理的相关内容，如果还公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每-周工作时间不得高

2、特殊情况（本人或家人重病住院）来不及事先请假的，事后必须及时补办请假手续，否则按旷工处理。假满根据这个规定，工作满1年不足10年的公务员，每年享受5天公休假，加上前后两个周末，一共就是9天连续休假；工作满10年不足20年的公务员，可以享受10天公休假，可以分成两个星期请，连着两头周末，就是两个9

ˇ＾ˇ (2)时间：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。正常的情况下员工在休假时是可以享受带薪休假的，而且在休年假期间则是根据劳动法公休假规定所进行的，一般来说都是工龄长的职年休假可以分段休，但要由用人单位安排。根据《国务院职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休

公休假必须连续休，还是可以分几次休？查看欧阳甜甜律师的回答欧阳甜甜律师上海-长宁区上海明伦律师事务所年休假可以分段休，但要由用人单位安排。根据《国务4、婚假只能连续的休，不能拆分开休三、婚假的有效期一般来讲，婚假都是有一定的有效期的。具体规定要看不同公司的不同规章制度。一般来说，新人们须在领证后的一年或是半年内将婚