领导会保护自己的心腹吗,领导把你当自己人的征兆

新领导旧心腹的下场 2023-08-09 11:48 961 墨鱼

新领导旧心腹的下场

领导会保护自己的心腹吗,领导把你当自己人的征兆

作为一个心腹，我们应该始终保持积极主动的态度。领导往往喜欢与那些主动出击、能够快速解决问题的人一起合作。所以，在工作中，我们应该时刻关注团队的需求和公司的目标，在职场上，朋友们都渴望成为领导的心腹，毕竟得到领导的信任，自己的发展才会顺利；领导可以成为自己宠爱的下属的心腹，但绝不会让下属成为自己的心腹；当大家都成为领导的心腹时

≥０≤ 领导会保护自己的心腹。当心腹工作出现失误的时候，领导会主动为他开脱责任，当心腹个人遇见困难的时候，领导会愿意动用自己的关系帮助心腹去解决。所以是会保护自通过保护王龚和李固，梁商成功地和文官集团(理想派)交了朋友。干掉领导心腹第二步，和心腹的敌人交朋友。当然，梁商和文官集团(理想派)交朋友有一个前提，汉顺帝也认可。汉顺帝当

领导把你当心腹，不会只给你安排一堆没意义的杂活，不会只让你跑腿，而会把一些核心工作、有挑战性的工作安排给你，因为这些工作只有自己的心腹干，自己才放心，后续的功劳也是自己人的。领导对于普通员工几乎不会当众批评，实在忍不住也是关起门数落，因为要保护积极性；对于心腹则是表面批的

收藏！当领导一定要培养这样的心腹当了领导，一定要有比较靠谱的下属。如果下属具备了以下几个特征中的五个，可以作为你的重点培养对象：▌能做事有一定能力，事情能做到让别人挑成为领导的心腹，其实说真的直接的好处，并不是以多给发工资、奖金体现出来(大多数时候，你就算是领导心腹，领导也不能明目张胆的多给你发工资奖金，因为这涉及到组织制度和人心平衡的

但是，职场的资源毕竟是稀缺的，领导一定会将好的机会留给“心腹”，也会将更多的精力花在自己人身上。当“心腹”被团队外部的人欺负，或是“心腹”做错了事遭到其它部门或是更大的领导追究时，领导会想方设法对心腹进行保护。这种保护，有时候领导通过自己承担一部分责任来减少对“

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：领导把你当自己人的征兆