拿到offer才和上家辞职吗,拿到offer再提离职吗

拿到offer才和上家辞职吗,拿到offer再提离职吗

在国企里确实轻松，按照我朋友的话来说“工资可能不高，但是玩真的是可以随便玩得”。在那边呆了半年多，觉得确实不适合长远发展，所以辞职了。03.三年之后再学习成功拿到了offer 辞职这个问题没有一个绝对正确的答案，因为每个人的情况都不同，需要根据具体情况来判断。通常情况下，建议先收到新的offer后再离职。这样做的好处是可以确保自己在离

∩０∩ 如果情形不明，建议你放弃这个机会。last day最好不要15号前后离职，有可能出现社保断交，因为公司一般是如果15号前入职，下一家最好帮你交，如果15号之后入职，则需要上一家交(有些公司不是以15号为节点，最好问清楚),最好

所以希望奉劝想辞职的各位小伙伴，一定要想清楚，尽量的不去要裸辞，当然了，如果家里有矿那可以，要不然就会像我一样，焦虑，然后又被家人不理解，年轻人的社会哪有这么容易，加油吧，打工如果你在一家小公司，老板一个人说的算。即使这样，你和他谈了好几次加薪，都没答应你。结果你一拿到offer,他表示愿意给你加薪了。那我建议走。这可能是缓兵

1、在没有百分百确认下家前，不要轻易提离职。2、收到offer,是否可以马上提离职？当然不能直接提，这个要看下家给的是纸质的书面offer,还是口头的offer。如果是千万别再天真以为交掉辞职信就万事大吉啦！不留好一线生机难免后面还要扯皮#求职经验侃侃谈#笔记灵感#我有独特的解压技巧#职场#跳槽#offer #初入职场的我们@知识薯@校园薯

＋△＋ 另外，可以给自己设定合理的跳槽时间，比如用6个月左右的时间找到合适的机会，先找几家公司练练手，不要一开始就投自己的理想企业，练手差不多了再投。如果在练手的过程中拿到几个offer,可以先hold住，如果是有什么误会，及时去沟通，澄清，也许会挽回你们的关系，并不需要用离职来结束。