领导与领导之间意见不统一,和领导意见不一致如何处理

上级领导意见不一致怎么办 2022-12-13 17:36 689 墨鱼

上级领导意见不一致怎么办

领导与领导之间意见不统一,和领导意见不一致如何处理

情况01 | 领导意见不统一ONE 谨防鹦鹉学舌如果领导之间没有人际关系上的矛盾，而仅仅只是意见不统一，那这就是一个良性的困惑。两个人所处的位置不一样，视角不同，接收到的信息不一所以当在工作中和领导意见不统一时，一定要注意方式方法的去和领导交谈，争取找到最不伤和气的解决方式，这样你的职场道路才能更加顺畅。

领导间的意见不合，不统一，作为下属的，工作非常难做，有时候不知道听谁的才对，心里非常矛盾。下面我分享一下我的想法：一，兼听则明，偏听则暗作为下属的，总认为主要领导的必须听，但是第一种情况很常见，就是两位领导之间，并没有什么个人恩怨。但因为两个人所处的位置不一样，接收到的

∩＾∩ “和领导的意见不统一的时候，应该怎么办？”有能力有想法的人可能会觉得很沮丧，毕竟说服不了领导心理会觉得憋屈，但是又不能不去推进工作。只能在事后，在同事面前吐槽领导是个SB,或领导之间有矛盾，本质是因为利益有冲突，这种冲突基本都是因为小圈子利益和大圈子利益不符，短期利益和长期利益不符。这个事情的利益冲突就在于：汉宣帝要的是非战争手段解决问题，

总之我相信领导也都是为了大局着想，胸怀宽广，只要最终对完成工作有益，领导也不会介怀。第二，遵守机关工作程序。身在机关，下级必须对上级负责，所以如果按规矩上司意见不统一，该听谁的- ___ 你觉得哪个方案好就做哪个，当面说跟他们说清楚两个方案哪个更好一些，指明原因，你说清楚后领导们自己就会判断了老板和老板娘意见不统一时，听

帮助他们，让他们可以更好的理解你的诚意和善意，从而内心感受到你是为了公司好，这样做可以很好的让领导不再抵触你，慢慢就可以化解这个问题，而在与领导意见不统一的时候，一(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和-谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。二)

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