年休假法律规定,年假制度规定

带薪年休假实施条例 2023-10-20 18:31 230 墨鱼

带薪年休假实施条例

年休假法律规定,年假制度规定

劳动法关于年休假规定是根据劳动法第四十五条规定劳动者只要在本单位工作年限满一年，是可以享受五天的带薪年休假。职工年休假未休的补偿是按照日工资收入的百分之三百支付年休假工年休假规定天数是： (1)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； (2)已满10年不满20年的，年休假10天； (3)已满20年的，年休假15天； (4)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的1、最新年假的法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天，已满10年不满20年的，年休假为10天，已满20年的，年休假为15天。2、法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第

∪▽∪ 根据《职工带薪年休假条例》第2条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，均有权享受带薪年休假。职工在年休第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四

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