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药企是国企好还是外企好 |
医药外企和国企的区别,进国企和外企医院哪个好好
1、所属不同:国企是由国家或政府控制或拥有的企业,而外企则是由国外的公司或个人投资或控制的企业。2、组织形式不同:国企通常采取垂直管理体制,而外企则通常采取分权管理体制。国企,外企,民企的区别国营单位人际关系比较复杂在国营单位要想生存的舒服,能力不是主要的,人际关系,裙带关系比较关键。因为国营单位的效益增加与否,与所谓领
恒瑞是外企还是国企?恒瑞医药一般指江苏恒瑞医药股份有限公司。江苏恒瑞医药股份有限公司成立于1970年,原名连云港制药厂,是集科研、生产和销售为一体的大型医药上市企业,总部位于首先外企和国企的区别。从薪资结构来讲,大部分的外企一般都是奖金制度。按销售额,完成任务额度来计算薪资。像我朋友是在外企三年,工资比我多很多,年薪一般能拿
但这种情况现在少了很多。一方面,内资企业近几年发展迅猛,可以为医药职业经理人带来更多发展的空间;另一方面,国内企业的组织功能也越来越完善,这也减少了外资企业背景的职业经本人医疗行业10多年,在私企,外企,国企,创业公司都有职场经验,同时目前自己也在创业之中,针对不同类型的医药公司谈谈感受,同时能给自己带来什么样的能力?1 私企,待遇很一般,管理比
?▂? ❶、首先从待遇来说,外企给的待遇是国企所无法比拟的,对于国内其他城市我不是太了解,但是对于北京这块来说,我还是比较知道一些,一般的外企,外企一般是分组来开展工作,收入方面也跟外企——等级较严的体系(部门多,上、下与平级间的级规矩多,报告与申请多。国企——家长制的体系(每个级别有一老大,如办事处主任、地区经理等,老大拥有权威、话语权、决策权) 人员
外企的底薪及各种福利待遇的确高于绝大多数国企。外企的奖金看起来似乎也十分地诱人,特别是阿斯利康、辉瑞、美敦力、礼来等。实际上呢,很多时候我们只看到别总的来说,国企的医药代表要求低,一般拿提成,发展空间大,但是底薪也低,初期赚钱会很难;而外企对医
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