过年的工资是平时的几倍,服务员过年一般几倍工资

过年的工资是平时的几倍,服务员过年一般几倍工资

具体来说，对于春节农历正月初一、初二、初三加班的职员可以获得三倍的工资。根据现行法春节几倍工资？一、根据现行法春节几倍工资？春节期间职员可能会获得三倍的工资、也有可能会过年加班属于法定节假日的日期应该支付劳动者平均薪资的三倍。非法定节假日的应当按照二倍工资计算。根据《劳动法》的规定，普通工作日企业安排劳动者延长时间的

＞﹏＜ 专家导读过年是属于法定节假日，在休息时也可以享受正常的工资待遇，如果加班的话可以支付三倍的工资待遇，具体情况下可以根据实际的工作情况来进行认定，劳动者可以要求用人单位支付规1、过年放假加班费是平时工资的两倍或者是三倍，根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定，农历正月初一到正月初三属于法定节假日，如果劳动者在法定节假日当天加班的，应按不

过年三倍工资是农历初一、初二、初三。法律规定法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬过年放假加班费是平时工资的两倍或者是三倍，根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定，农历正月初一到正月初三属于法定节假日，如果劳动者在法定节假日当天加班的，应按不低于

过年期间三倍工资是三天，春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天过年上班需要支付多少倍工资，应当是根据具体加班时间来做出不同的判断的。比如说，如果是在农历正月初一到正月初三加班的，需要支付三倍的加班费用，如果是在其他的时间比如说正月初四

法律分析：过年工作工资为正常工资的三倍。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的过年3倍工资7天到手3000以上1、综合薪资8000-10000+ 2、餐补300/月(有饭堂),有住宿(不住宿的外宿补贴220/月),宿舍2-6 人间，空调热水器；3、入职次月购买当地社保五险一金；