干部考察后4个月没任用,干部考察是不是稳了

干部考察后4个月没任用,干部考察是不是稳了

您好亲亲[心]，根据常规情况下的规定，干部考察期满后超过三个月是不符合规定的。一般来说，干部考察期的设定是为了在一定时间内对干部进行全面评估和考察，以便做第三条选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展

1. 干部考察内容干部考察的内容包括个人基本情况、工作经历、业绩表现、工作态度、领导能力、沟通协调能力、团队合作能力等。这些内容都是干部选拔任用的重要参考依据，也是干部考领导干部暂缓任用的时间一般不应超过三个月。三个月内仍未查实的，由公示对象本人作出负责任的书面说明。法律依据：《党政领导干部职务任期暂行规定》第九条党

●▂● 公示期不少于五个工作日。第十三条公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或者备案；对反映有严重问题未经查实的，待查实并作出不需要。干部考察之后没任命过了几个月不需要再考察，考察后没有提拔，可能是存在些其他问题或其他组织问题，今后再提拔和本次考察基本没用，下次提拔还需要重新考

o(?""?o 4 2013年1月至2017年1月，仙桃市交通运输局党组成员、工会主席邹冲多次向该局时任局长送礼；2016年11月某晚，邹冲与该局5名机关干部以加班误餐为由，到城区某餐馆吃喝，后用公款报销。邹冲受到党内严重领导干部暂缓任用的时间一般不应超过三个月。三个月内仍未查实的，由公示对象本人作出负责任的书面说明，经党委（党组）研究认为不影响任职的，可履行任职手续，

干部考察一年没有任命的情况，说明干部选拔任用中存在一些问题。要提高干部选拔任用的效率，需要明确选拔标准，建立科学的考核评价体系，加强干部培训和提升，以及加强干部选拔任用的管根据上文分析，考察没被提拔，主要可能是征求意见、决定环节出了问题。要么，是平时不注意不检点，在守规矩、守纪律、处理关系等方面欠妥，引起很多误会和麻烦，最后给自己带来不利