防暑降温费属于津贴吗,职工福利费扣除内容

企业防暑降温费国家有规定吗 2023-10-25 11:27 733 墨鱼

企业防暑降温费国家有规定吗

防暑降温费属于津贴吗,职工福利费扣除内容

˙﹏˙ 查看各省制定的相关政策，大部分地区，将防暑降温费等同于高温津贴，只是分为室外高温作业和一般作业，而天津、陕西等地区则将防暑降温费和高温津贴进行分别列示。《天津市人民政府批因此，防暑降温费和取暖费是各类企业均应发放的福利待遇。祝您身体健康，生活愉快！市人社局2023年9月8日

答：高温津贴属于工资，是在天气达到一定温度时，对从事户外露天作业或劳动场所室温无法降到一定温度的劳动者的补偿性津贴，按日计算后作为工资内项目按时足额发放12.高温津贴和防暑降温费，是一回事吗？不是一回事。高温津贴是法定的劳动者特殊工作环境下工作，且由用人单位支付的强制性津贴。防暑降温费属于企业福利费的组成部分，是面向

高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。高温津贴的性质属于工资，支付高温津贴是用人单位的法定义务。什么是防暑降温费？防暑降温费和高温津贴有什么区别？很多人易将市人力社保局回复：目前，我市在夏季防暑降温方面，有两项制度规定，一是防暑降温费，属于福利待遇，面向所有在岗职工，发放时间为6至9月，可以一次性发放，也可以按月发

防暑降温费和高温津贴属于两个不同的费用，所以防暑降温费不能充抵高温津贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。二、分析详情防暑降温费文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费、

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