凯恩斯工资向下刚性,价格和工资具有向下刚性的原因

工资刚性宏观经济学 2023-02-08 13:55 640 墨鱼

工资刚性宏观经济学

凯恩斯工资向下刚性,价格和工资具有向下刚性的原因

简述新凯恩斯主义的名义工资刚性理论及其主要不足。正确答案新凯恩斯主义的名义工资刚性理论认为，在发达经济中，工资不是在现货市场上决定的，而是由比较长的明确或隐含的合第十九章货币工资的变化核心观点八：货币工资刚性简单解释：由于劳动市场上工会等因素的作用，使得货币工资只能上升，不能下降，从而呈现的着一种向下的刚性现象。凯恩斯认为因为工资

凯恩斯认为，短期内，总供给曲线是一条平缓的上升曲线，在图形上看，总供给曲线上移的驱动因素是价格或预期价格的上涨。预期价格水平上升，工人要求更高的名义工资解答：工资刚性理论指认为工资能上不能下的一种理论。一般认为工资具有刚性的原因有(1)最低工资限制。政府制定的最低工资法律使企业不能降低工资。最低工资限制使非熟练工人特

2、凯恩斯主义的政策主张凯恩斯主义模型和古典主义模型在许多方面都是很相似的，但两者之间在三个方面存在明显的差别：①消费函数；②货币需求；③工资刚性。凯恩斯主义认为，由于货币货币工资刚性指货币工资不能随劳动需求和供给变化而迅速做出相应调整的现象，尤其指劳动力需求低于供给时，货币工资由于只能上升而不能下降，从而表现出一种向下

答案：新凯恩斯主义从微观经济方面寻找形成工资和价格刚性的原因，从而论证了供给与价格刚性存在的合理性。1)垄断与价格决定。垄断竞争市场和所有寡占市场售价是由厂商决定（工资v的本质是劳动力价格，而不是劳动时间价格）。人口增长率变化不明显，打工人没涨工资，生活资料需

(一)工资和价格黏性传统凯恩斯主义者认为工资和价格是刚性的，即认为工资能上不能下，短期内无法调整，这被认为是短期内经济波动之源。而新凯恩斯主义者放松了太深奥了

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