职工事假一年最多是几天,职工病假最长可以休多久

劳动法规定请事假如何扣工资 2023-10-17 12:38 767 墨鱼

劳动法规定请事假如何扣工资

职工事假一年最多是几天,职工病假最长可以休多久

不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。法律依据：《中华人民共和国劳《职工带薪年休假条例》第三条规定“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”。公司职员一年假期多

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。4、职工累计工作时间如何确定？根据相关规定，职工的累计工劳动者请事假一般全年累计不得超过20天或一次性事假不超过15天。事假天数由用人单位规章制度规定，法律未作规定。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休

?０? ——一年能休200天！公务员的假期都有多爽！1、法定节假日春节、元旦节、劳动节、中秋、国庆、清明该有的节假日一个不落，公务员全部享有。一年算下来，法定节假日也得有11天了(不有规定的，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。依据《职工带薪年休假条例》第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒

╯＾╰ 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发1、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资；2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日；超过5天的事假

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