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薪酬可分为 |
薪酬的基本形式包括,选择薪酬形式的原则包括
●﹏● 薪酬的形式包括() A. 基本薪酬B. 激励薪酬C. 福利D. 服务相关知识点:试题来源:解析ABCD 正确答案:ABCD 解析:总薪酬或全面薪酬包括基本薪酬、激励薪酬、福利和服务等基本薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。基本薪酬基本薪
直接薪酬包括基本⼯资、绩效⼯资、奖⾦、津贴等,⼀般以现⾦形式⽀付;间接薪酬包括社会保险、员⼯福利、股票期权等,⼀般以⾮现⾦形式延期⽀付。⾮货币薪酬:由⼯作本⾝、⼯薪酬的组成及基本形式是企业对员工劳动和贡献的回报方式,包括基本工资、津贴、奖金、福利待遇、股权激励和综合福利等多种形式。薪酬的基本形式可以分为固定薪酬和浮动薪酬两
法律分析:薪酬的基本形式主要包括基本工资、业绩工资、员工福利、激励工资。在核算企业工资总额时,不应包括终止合同的违约金。薪酬是员工因向所在的组织提供短期薪酬是公司为了激励员工而提供的一种多元化的薪酬方式。通过包括基本工资、奖金、提成、值班津贴和加班费等构成要素,公司可以根据员工的不同职责和绩效水平来奖励他们。这有助于激发
薪酬的基本形式主要包括基本工资、业绩工资、员工福利、激励工资。在核算企业工资总额时,不应包括终止合同的违约金。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的薪酬包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。劳动法中的薪酬是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直
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标签: 选择薪酬形式的原则包括
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