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企业制度文化主要包括企业 |
企业文化制度层面包括哪些,企业文化建设的内容有哪些
1、招聘管理制度2、考勤管理制度3、培训管理制度4、绩效管理制度5、薪酬福利管理制度6、离职管理制度7、加班/请假管理制度8、人力资源规划管理9、公司研究发现,企业的竞争力可分为3个层面:一是产品层,包括企业产品生产及质量控制能力、企业的服务、成本控制、营销、研发能力;二是制度层,包括各经营管理要素组成的企业内外环境、资
精神层面是**文化的核心和主题,包括企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德,企业风气等。其中企业精神是最主要的部门,而企业家精神是企业精神的突出表现。第一、制度层——制度文化融入本层次主要包括企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念,制度层是企业文化的准则(实现保障)。也包括两个部分:1、企业文化类管理制度
企业文化的制度层又叫企业的制度文化,它主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。企业领导体制的产生、发展、变化,是企业生产发展的必然结果关系企业文化决定企业制度企业制度反映企业文化区别企业文化是意识层面的,制度是行为层面的
企业文化的制度层又叫企业的制度文化,主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。管理制度三个方面。企业领导体制的产生、发展、变化,是企业生产发展的必管理学中企业文化的结构大致可分为精神层、制度层和物质层(或叫器物层)3个层次。一个能够落地的企业文化主要由三个层次组成:第一层面是企业理念,它是企业文化最核心的层面,企业理念
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