2n和n+1哪个赔偿多,2n赔偿计算公式

劳动赔偿n+1和2n的区别 2023-11-26 11:04 796 墨鱼

劳动赔偿n+1和2n的区别

2n和n+1哪个赔偿多,2n赔偿计算公式

举例3：某地的上年度职工社平工资是5000元，张三的月工资是50000元，那么，计算经补偿N+1时，N要执行经济补偿金=N+1,用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外，还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形(即代通知金)。赔偿金=2N,即单位未按法定情形解除或终止劳动合同的。【

●０● 2n多。2n是指双倍的赔偿金，是用人单位违法解除劳动者劳动合同时需要支付的款项。解除劳动合同补偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；非法解除的可以得到双用人单位应支付的补偿金：月工资*工作时间+一个月工资，也就是说如果你的补偿金就是3000(一个月工资)X2(工作年限)+3000,这就是传说中的N+1. 5. 若企业违法解除劳动合同，那单位需支付的经济补偿金数

裁员赔偿2n还是n+1 一、裁员赔偿2n还是n 1 用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可；符合《劳动合同法》40条的，再1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。N是经济补偿金，2N是赔偿1、n+1和2n的赔偿规则具体意思：2n是指双倍的赔偿金，一般用于公司违法与员工解除劳动合同的情况之下；而n+1是指解除劳动合同的经济补偿金，一般用于公司未未继续履行合同并没有

两者的离职性质不同。2n意味着双倍补偿，原因在于公司单方面违法解除劳动合同造成的。n+1与2n在+1上存在区别。1为所谓的代通知金，提前30天通知就不用支付，如果2N，就是用人单位违法解除劳动合同时需支付的赔偿金，为正常经济补偿的2倍，简称2N。N+1，就是在法定

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