腰部扭伤有必要报工伤吗,闪到腰是几级工伤吗

工伤后员工赖着不上班怎么办 2023-10-22 10:41 172 墨鱼

工伤后员工赖着不上班怎么办

腰部扭伤有必要报工伤吗,闪到腰是几级工伤吗

你好，只要是工作中受的伤害大概率都可以认定为工伤，如果你是在履行工作职责时把腰扭了，这个是可以认腰部扭伤是无法评定工伤的，这个只有腰椎骨折才能评上工伤的。患者腰疼治愈后，因为长期弯腰颈椎有骨头增生，现在不能恢复原来情况，不能从事现在工作徐海栋

＋▽＋从这里看，超过时限确实无法申请工伤认定。但是，法律并没有向劳动者关上大门，劳动者还有其他的救济途径。腰扭伤也可以算作工伤，但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤，比如工作干活的时候，搬重物时腰部发力使劲，有可能会造成扭伤，再者就是超过了腰部正常的活动范围，引

∩﹏∩ 腰部扭伤是否能报工伤，一般需要结合扭伤的原因决定，如果是正规单位，是因为工作期间出现的扭伤，大多数可以报工伤。腰部扭伤通常会伴有肿胀和疼痛的症状，并且也会导致正常的活你好根据你的吗属于外伤有关，上班期间属于工伤。指导意见：你好根据你的描述需要积极治疗，增加营养补充

工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。在发生事故之后就一定要及时的报案，并申请认定，这样才能腰部扭伤也是工伤的一种。但是，必须是在工作的时候导致腰部受伤，比如在搬重物或者向后方拿文件时导致腰部受伤，就可以判定为工伤。如果是在日常生活中导致腰部扭伤，并不能算

工作中扭伤腰，腰间盘突出可能算工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动，或者与职业活动有关的活动时，遭受不良因素伤害和职业病伤害而产生的损伤。如果因工作过程中剧烈撞击等因腰椎间盘突出症很难认定为工伤。一般保守治疗建议采取按摩，牵引、针灸、理疗、服中药和练功等保守治疗。需要注意运动或搬运重物可以诱发和加重，另外需要睡硬板床，另外注意腰部扭伤

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