乐捐制度合法吗,劳动法哪条规定不能乐捐

乐捐通知怎么写 2023-10-17 18:21 337 墨鱼

乐捐通知怎么写

乐捐制度合法吗,劳动法哪条规定不能乐捐

1、公司让员工乐捐不合法。“乐捐”行为，其实也是一种对员工的变相罚款，与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工，但采用这种所谓“乐捐”等形式的经济处企业乐捐违法。乐捐指员工违反规章制度后，单位通过扣除工资来作为活动经费和员工日常工作用品消耗的费用，这属于违法扣除工资情形。单位违法克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期

一、公司乐捐制度合法吗

乐捐制度合法吗公司内部设立乐捐制度是违法的。乐捐指慈善事业捐款，指公司内部罚款，也指自动捐助资金或物品。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖乐捐条款合法吗？从《中华人民共和国公益事业捐赠法》等相关捐赠的法律规定来看，捐款应坚持自愿原则，即是否愿意捐，愿意捐多少以及捐什么，禁止强行摊派或者变相摊派。公司通过制

二、乐捐制度合法吗新闻

≥▂≤ 首先，我们要明确一点，乐捐制度本身并不违法。根据《劳动合同法》第四条规定，“劳动者享有平等就业和选“实质上，企业制定的此类“乐捐”制度，是企业在实行用人管理权的过程中，对员工的违纪行为进行强制罚款。”对于该事件，第六届全国十佳维权律师、首届广东省维权十佳律师、广东省总工

三、公司乐捐去哪里投诉

≡(▔﹏▔)≡ “乐捐”起源于民俗，现在已成为公司内部的罚款雅称。其实，公司的“乐捐”制度或许已涉嫌违反《劳动合同法》。根据《劳动合同法》的规定，员工如果有迟到或者旷工情况，企业只能扣同时，对于该“乐捐”制度中“如有不执行者将在工资里面扣取该‘乐捐’款的两倍”的强制性规定，周鸿也表示，“这表明‘乐捐’不是自愿的，而是一种强制性罚款。个人捐款必须是出于自愿，以捐款名

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