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工资类型有哪些 |
工资的基本形式有哪些,工资的构成一般由基本工资
专家导读工资形式一般有以下几种:1、计时工资。2、计件工资。3、定额工资。4、浮动工资。5、奖金。6、津贴。津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一1、计时工资根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。2、计件工资按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬
专家导读在我国,国有企业和工商业集体企业的工资的基本形式:工资的基本形式有两种:计时工资和计件工资。1、计时工资。计时工资是以劳动时间作为计算劳动报酬的单位的工资形式。2、工资制度主要有岗位工资制、技能工资制、计件工资制、岗位技能工资制和岗位绩效工资制这五大种,如下是具体详情:以下是几种主要的工资制度形式:依据岗位或职务进行支付的工资体系称
广义的工资包括货币形式和非货币形式的报酬。主要指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量,按时限规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬,主要反映员工所承担的职位的工资的基本形式-法律知识法律分析:工资形式有:一、计时工资,二、计件工资,三、定额工资,四、浮动工资,五、奖金,六、津贴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
导读:劳动合同法工资的基本形式有计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付工资的基本形式有以下几种:奖金;计时工资;计件工资;津贴和补贴;定额工资;浮动工资;其他。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资
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标签: 工资的构成一般由基本工资
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