选人用人三个导向,领导用人遵循的4个原则

选人用人三个导向,领导用人遵循的4个原则

为建设高素质专业化干部队伍，树立公平、公正、公开的选人用人机制，以“重才能、重实绩、重品德”为导向，在干部选拔中坚持“好干部标准”，选贤任能，确保选好用选人用人事关党的事业兴衰成败。选好人用好人，首要的问题是坚持正确选人用人导向。党的十八届六中全会通过的《准则》把坚持正确选人用人导向作为严肃党内政治生活的组织保证

1、选人用人三个导向是哪三个

三是树⽴正确的选⼈⽤⼈导向要突出品⾏过硬、清正廉洁的导向。“为政清廉才能取信于民，秉公⽤权才能赢得⼈⼼”。清正廉洁，才得到⼈民群众的真⼼衷⼼拥护和⽀持，产⽣强⼤凝精准把握选人用人“三个导向”精准把握选⼈⽤⼈“三个导向”今年3⽉，新修订的《党政领导⼲部选拔任⽤⼯作条例》，正式颁布实施，作为规范党政领导⼲部选拔任⽤⼯作的总章程

2、选人用人三个导向 必须坚持

必须严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。严肃认真开展党内政治生活，干部优秀突出“守纪律”导向，戴好选人用人“紧箍咒”。“要注重培养选拔作风优良、清正廉洁的干部。”要进一步倡树守纪律、明规矩的用人导向，规范选人用人程序，全面

3、选人用人三个导向,六个标尺是什么

以担当实干为导向，选拔任用“脚上有泥”的人。领导干部要“接地气、通下情”，提倡县委书记要跑遍所有的村，当市委书记要跑遍所有的乡镇，当省委书记要跑遍所有的县市区。由此未见端正用人导向。习近平总书记强调，选人用人是党内政治生活的风向标，端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。组织部门要做好干部人才工作，要努力拓宽工作视

4、选人用人三个导向六个标尺五要五不原则

●＾● 党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当一是强化用人导向。坚持“以德为先”的导向，注重选拔政治上坚定、原则性强、清正廉洁的干部。坚持推动发展的导向，注重在工作中了解干部、识别干部、磨炼干部，凭借突出的工作