抓不住重点,做事抓不住重点的成语

抓不住重点,做事抓不住重点的成语

“抓重点”这件事不光在说话上，在生活其他方面也非常重要。我甚至觉得，一个人过不好这一生，只有一个原因：抓不住重点。在任何的处境下，都能找到现阶段最重要事，忽略噪音，专注于此，a首先要弄清对方想了解的重点是什么，如果不清楚就反问别人到底想问什么？这就跟打羽毛球一样，对方打

3、论据之间满足MECE法则，即论据之间不相互矛盾、不相互重叠、不遗漏关键论据。从上面的例子可以看出，用好金字塔结构，不仅内容逻辑性强，而且可以提高沟通的效率哦。场景2:如何设计抓不住重点的另外一些朋友，从逻辑上看，他们并不是不聪明，他们是，不断尝试用他们旧的认知去解释，于是，死活都不抓不住某个主题的重点。举例子，我不想举例子。

可以说，大部分抓不住工作重点的问题都是出在下面两点上：① 缺乏“以终为始”的工作理念，不会识别工作重点② 没掌握区分工作轻重缓急的方法，忙的都是非重点事通过这种沟通方式能够迅速抓住重点，如果在一开始经理采用这种方式汇报，既增加了沟通效率，也给老板留下了好的印象。02、运用逻辑思考能力，将语言合理的组织起来在沟通中，逻辑是很

(#｀′)凸 那么抓事情的重点，需要理清头绪，找准事情的来龙去脉，也就是把握住整体。按照事情的紧急程度和要紧程度来区分的时为什么做事总是抓不住重点？有些职场新人往往收到领导这样的反馈：工作总是抓不住重点。这种情况往往是领导认为重要紧急的事情你没有高效完成，而把很多时间用在完成很多不重要

●▽● 看看你总结的重点，对方认不认可。9、你放心，这不但不是冒犯，反倒是在表示尊重。只要你表现出认真倾听的态度，就算对方觉得你的复述不得要领，也会乐意指出问题很多时候我们抓不住重点，是因为不能透过现象看本质，也就找不到解决的办法。一把钥匙开一把锁，关键是要对症下药。03 思维方式太局限，不知如何深度思考大卫·舒尔茨在《大思想的