试用期考核表领导评价,对新员工的评价简短

试用期员工评价表主管意见 2023-10-13 10:36 525 墨鱼

试用期员工评价表主管意见

试用期考核表领导评价,对新员工的评价简短

篇1:领导对新员工考核评语1. XX_注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的**和***等工作呈现出不少新的亮试用期满考核表评语篇1 1、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造

⊙０⊙ 1、试用期间员工表现优秀，服从安排，学习能力接受能力强，工作能力突出。考核合格，给予转正。2、该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转(59分以下)分值区间优(100-90分)良(89-70分)中(69-60分)差(59分以下)执行方式提前转正/试用期满转正试用期满转正试用期满转正不予转正，解除劳动关系上级主管审

试用期转正领导评语1 1、XXX同学在我司实习一年期间，一直在仓储处综合服务组工作，主要从事物料接收与发放工作。XX同学在工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌领导对试用期员工的评价意见篇二1.该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感。工作能力突出，敢于谏言，有同不良风气做斗争的勇气和魄力。行事有主见，肯承担责

*1. 1.考核人姓名*2. 2.试用期结果正常转正予以辞退*3. 3.行为评估：考核项目《责任心》责任心很强，工作认真，敢于负责，可以充分信任。分值范围：10-8.5分责任心强，试用期领导对员工评语1 1、作为一名老员工，在炉灶组能够主动协助别的岗位，起到了一名老员工的带头作用。作为一名老员工，不但炒菜水平进步很快，而且菜肴质量很稳定。2、与同事关系

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