乙类乙管阳了可以上班吗,乙类乙管实施细则

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对于乙类乙管阳的人员，是否可以上班，这是一个比较复杂的问题。首先，要看具体的工作场所和工作内容。如果是在医院等一线工作岗位，那么乙类乙管阳的人员是不可以上班的，因为他们可能“的确有不少企业要求职工带’阳’上岗，但这种做法不科学，也不合法，实效也不好。”陆敬波认为，新冠病毒感染是乙类传染病，很多经历过的人都感受过发烧、头疼、刀片嗓等不同症状

27日，重点人群、重点机构、重点场所新型冠状病毒感染“乙类乙管”防控指引发布。其中提到，重点场所指人员密集、空间密闭，容易发生聚集性疫情的场所，包括场站码头、市场商超、展销场所、会议中2023年1月8日起，不再判定密切接触者，员工应正常上班。员工以其是密切接触者为由向单位请假隔离，不能成立。依据：国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制综合组《关于对新型冠状

多地阳了也可上班近日，浙江、重庆、安徽等地均官宣无症状甚至轻症均可在做好防护的情况下正常上班；北京提出解除隔离后可返岗复工，无需进行核酸和抗原检测。答：一般不可以。“乙类乙管”后，对于新型冠状病毒感染者不再采取隔离措施，劳动者不能仅仅因为工作场所有感染风险而拒绝提供劳动。用人单位应做好相关消杀工作，提供口罩等

＋﹏＋ 不能上班。2023年1月8日以后，《关于对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”的总体方案》明确指出，对新型冠状病毒感染纳入“乙类乙管”后，劳动者感染新冠病毒是否需要停工治疗，将以医院出具医嘱为准，如果医疗机构出具病休建议，劳动者可以享受病假进行停工治疗。因此，如果