想让领导提意见建议怎么措辞,委婉的提建议的措辞

想让领导提意见建议怎么措辞,委婉的提建议的措辞

提议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。6、提议领导对下属应坚持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间坚持一种简便和谐的气氛。领导的威信是靠(2)要注意措辞。如果你掌握了事实真相和领导的心理，这个时候你就该拿出勇气来提出忠告，指出领导的错误之处，并提出相应的改正办法。当然，提出忠告时要把握分寸，不能用一些感情色彩太

职场上经常会遇到向领导提建议的事情，这件事情无论是走工作流程也好，还是领导发自内心地想倾听大家的建议也罢，都需要谨慎。建议提的好可能会得到领导的重用，但除此之外，向领导提建议哪有那些招数呢？1、承认老板自有担当，尊重老板的想法；认真检讨自己的思路，完善自己的想法；2、多一分踏实、多一分调查，让你每次的建议都是三思而后行

∪﹏∪ 办公室里，或是茶水间休息室，怎么和领导提建议？其实沟通方式很重要，最好是书面的形式，在建议里面要充分表达自己的思想，而且又要非常的简明扼要，不要花样文章，要能经得起推敲。对领导提意见第三步叫做附加。这其实是整个建议的核心部分，在前边做了两步铺垫的基础上，这个核心部分才可以登场。而且说得时候，不说成是自己的建议或想法，而是说成“受了

我的建议是，坚决不能心理怎么想的嘴上就怎么说，否则你马上就完了。正确的做法，是应秉持“不痛不痒”的原则，间接委婉地给领导提意见，甚至有时候还要正反两个方面一起说，既有肯二、在给领导提工作建议时态度要坦坦荡荡，逻辑要清楚，思路要清晰，表达要有层次，要让别人能够明白你

2、「赶紧」「必须」「严令禁止」这样的带有命令意味的措辞，也要少用。这些话在工作中对领导不能用，对同事也是不应该使用的。不论是你需要和同事商量一个项目、提建议、还是需要三、根据领导的短板和目标提议我们要清楚，领导也会被自己的领导施加压力，有自己的目标和短板。这一点需要我们理解领导，这样你在提建设性意见时，能让领导更加