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外包有工会吗 |
劳务外包是否纳入工会,花了3万找了个劳务派遣工作
也就是说,劳务派遣单位和用工单位一方没有工会时,另一方应当允许被派遣劳动者加入本单位工会;如果双方都有工会,可以由劳动者在两者之间作出选择,被选择的单位不对于历史沿革涉及较多自然人股东的发行人,保荐机构、发行人律师应当核查历史上自然人股东入股、退股(含工会、职工持股会清理等事项)是否按照当时有效的法律法规履行了相应程
答:劳务派遣人员一般是指通过派遣单位(劳务中介组织)雇用并签订劳动合同后,派往用人单位劳动,工资由用人单位转交派遣单位支付的劳动者。《中华全国总工会关于近日,上海市总工会、市经信工作党委、市国资委党委联合下发《关于加强国有企业劳务派遣工、外包工等各类用工人员入会和服务工作的指导意见》。《意见》明确
您好,很高兴为您服务~[开心][大红花]劳务外包人员,是能加入工会,从法律角度分析:劳务派遣员工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的而劳务外包是整体业务的外包,其经济性质和劳务派遣截然不同,不能享受上述的规定。如果确有必要对劳动者进行岗前培训和劳动保护,这部分费用可由发包单位和承包单位事前协商
您好,结合具体情况判断劳务派遣员工可以入工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作,外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组
⊙▂⊙ 外包用工模式下工会工作面临的新问题和新挑战,从如何推动劳务外包员工加入工会、探索劳务外包员工的工会会员代管、明确劳务外包员工的工会经费来源及支出标准、促进劳务外包劳务派遣单位没有建立工会组织的,劳务派遣工直接参加用工单位工会,劳务派遣单位委托用工单位工会代管,签订委托管理协议,明确双方对会员组织活动、权益维护等的责任与义务。🌸2、经
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