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公司乱罚款我该怎么办 |
工厂对员工罚款合法吗,工厂发员工罚款合法吗
工厂不可以罚款员工。行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,是没有权利对员工罚款的,公司对员工的罚款行为是违法行为。但是,公司可以制定规章制工厂罚款不合法。员工因为自己的过失给用人单位造成经济损失的,用人单位可以将赔款从劳动者工资中扣除。任何人不得以任何形式向劳动者罚款。比如,在劳动合同中
计件工资不合理,吵架被罚款,和签字是三件在不同时段发生的事件,但看来题主用了错误的方式让这三事合法合规,一般就像这种让员工赔偿物料损坏。是小厂,不太正规。说正规也算正规,说不正规也不算正规!
工厂单位没有罚款的权利,没有。罚款,是行政处罚手段之一,是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。需要行政执法单位依据行政法规的规定,作出处罚决定即可执行。公司不属于行政机关,对员工罚款是不合法的。如果员工在工作中出现差错,公司可以采取合法方式对其进行处罚,比如,在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资。如果员工因
用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据工厂在规章制度中规定,迟到半小时算旷工一天,同时工厂有权对员工罚款500元。一日,李先生因路上堵车,迟到半小时。根据工厂的规章制度,工厂对李先生罚款500元。那么对于劳动者迟到的
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标签: 工厂发员工罚款合法吗
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