临时发生的职工培训费,应付职工薪酬培训费

员工培训费计入当期损益 2023-10-18 10:56 549 墨鱼

员工培训费计入当期损益

临时发生的职工培训费,应付职工薪酬培训费

1、企业发生员工培训费时：借：管理费用——职工教育经费(根据所属部门计入相关科目) 贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、企业缴纳员工培训费时：借：应付职工1、尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设

1、按照相关规定，除了国务院财政、税务主管部门另有规定以外，企业发生的培训费，作为职工教育经费，对于不超过工资、薪金总额2.5%的部分，是可以允许税前扣除的。对于超过的部分第三种情况：因为工作需要，临时性请有关专家进行业务辅导的讲课，没有培训费预算，应该是工作经费中的一部分内容，这种情况应列入“劳务费”支出。4.单位职工学历教育的费用可以报销吗？答：结合有关

临时发生的职工培训费属于变动成本。变动成本法，在组织常规的成本计算过程中，以成本性态分析为前提，只将变动生产成本作为产品成本的构成内容，而将固定生产成本1.企业发生内部职工技能培训费用支出应该计入“职工教育经费”，如果技能培训经费由员工承担部分而交来公司的，公司在收到时应作为“职工教育经费”支出的减少（红字）。（1）公司统

1、企业发生员工培训费时：借：管理费用——职工教育经费(根据所属部门计入相关科目) 贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、企业缴纳员工培训费时：借：应付职工1、企业发生员工培训费时：借：管理费用——职工教育经费(根据所属部门计入相关科目) 贷：应付职工薪酬——职工教育经费2、企业缴纳员工培训费时：借：应付职工

1、销售费用—工资—基本工资/加班费/临时工工资等销售部门受雇人员全部工资。在二级科目下可以设置基本工资、加班费、奖金、津贴等三级明细。2、销售费用—十七)IT 维护及建设费：指为维护现存软件和硬件正常运营而发生的费用，包括但不限于网络链路费、电子邮件等系统的年度维护费、服务器及出口防护设备的年度维保

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标签：应付职工薪酬培训费