背调公司如何调查薪资,公司要背调,我直接拒绝

背调公司如何调查薪资,公司要背调,我直接拒绝

ˇωˇ 8.薪酬调查和调整：定期进行薪酬调查和调整，以确保公司的薪酬体系与市场相符。根据市场薪酬趋势和公司的经济状况，对员工的薪酬进行评估和调整。当然，如果你实3. 通过第三方背调查找薪资信息的方法3.1 联系候选人的前雇主通过与候选人的前雇主进行沟通，HR可以了解到候选人在前公司的薪资水平。HR可以询问前雇主关于候选人的离职薪资、涨薪

＞＾＜ 1、通过原单位hr。第三方背调公司会通过候选人原单位的hr部门了解薪资水平，一般是通过企业的官方联系方式进行沟通，询问候选人在原单位的工作岗位和对应的薪水待遇。2、通过证明人1,Hr会直接询问候选人以往的工资待遇，然后交由第三方背调公司进行核实。2,背调公司的工作人员在与证明人联系时将会通过候选人的前领导和前hr来了解其在前单位的工作表现，也包括候

(1)多数HR首先会直接向求职者询问过往的薪资收入，而求职者给出的答案，会成为HR背调过程中最为基本的一个参考标准。2)此外，HR对于不同岗位的薪资定级标准是有一定的范围了解的，加第四步，整合背调内容，提交报告，若所调查的信息与简历有出入，考虑是否补充调查。hr们，背景调查会调查原单位工资吗背景调查中薪资一项是绝大多数委托公司都比较关注和关心的一项，一

(1)如果是企业HR进行薪资的调查，那么一般会向前公司HR致电，大致了解一下薪资范畴，然后再结合求职者简历中的薪资表述进行综合考量。2)如果是第三方公司背调，那么除了向前公司HR致电法律分析：背景调查中薪资一项是绝大多数委托公司都比较关注和关心的一项，一般情况下是工作核查部分必问的的问题，企业除了请第三方背调公司核实薪资外，也会要求