怎么收集公司变相裁员证据,公司裁员录音能作为证据吗

非法裁员如何收集证据 2023-11-11 18:43 784 墨鱼

非法裁员如何收集证据

怎么收集公司变相裁员证据,公司裁员录音能作为证据吗

≥▂≤ 对于公司变相裁员的证据，可由劳动者依法自行收集，一般来说，用人单位在裁员的时候，肯定会先下发通知，所以劳动者可以将通知保存起来，作为公司变相裁员的证据，除此之外，还可以邀请同事公司变相裁员证据收集是如何的劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完

4.带着相关材料、证据申请劳动仲裁最后，我们要做的就是带着我们收集好的所以材料，到当地的劳动仲裁wy会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，经济补偿金的数额根据员工在该公司工作年限进行计算，公司变相辞退劳动者时，录音录像、同事的证人证言、自己的打卡记录都可以作为证据。根据相关法律规定，用人单位违法解除劳动合同的，需要向劳动者支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法

公司变相裁员证据收集是如何的更新时间：1604419200八字精批公司测名店铺起名公司取名劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如劳动合同、工作证或工作牌、同事证言、录音录公司降薪变相裁员的，一般由用人单位举证，劳动者可以提供降薪前后的工资发放证明，用人单位为难劳动者的书证、物证等证据举证。《中华人民共和国劳动争议调解

⊙０⊙ (八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。《民事诉讼法》第六十四条证明责任和职权探知当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及变相裁员需要证据如下：1、劳动合同、工作证、工作牌；2、工资发放记录、工资条；3、考勤打卡记录；4、

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：公司裁员录音能作为证据吗