工厂规定入职三个月才能辞职,入职不满三个月辞职需要提前几天

进厂两个月可以辞职吗 2023-12-09 16:27 899 墨鱼

进厂两个月可以辞职吗

工厂规定入职三个月才能辞职,入职不满三个月辞职需要提前几天

工厂规定新入职的员工必须做满3个月才能提出迟工，而且迟工必须至少提前1个月；发薪日为次月30日，过年不发放上一个月工资，加班费低于最低工资标准。这些都违反劳动法了吗？劳动入职不满三个月，可通过以下方法辞职：与用人单位协商解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，单方面辞职；提前三十日以书面形式通知用人单

工厂规定入职三个月才能辞职吗

离职后多久才能再次去原工厂应聘入职？人事规定：通过正常离职手续离职的，在三个月后可再次进入本公司，但其工资、福利与离职时不变。如果未通过正常手续离职的，在要不要还要去工厂，其实辞职俩个月期间去找兼职，要是找到不错的话就长期有打算的也是管吃住，去了

工厂规定入职三个月才能辞职怎么办

第一，先用客观数据来说明这个问题，不要轻易从央企(含优质国企)辞职。根据今年应届生就业意愿统计，央企排名第一(综合收益高),欧美知名外企第二(年薪高),地方优质国企(性价比高)第三，该规定违法，“”三个月才可以辞职”的规定限制了劳动者行使解除劳动合同的权利，是无效的。依据法律规定，在试用期内，劳动者提前三日通知单位即可解除劳动合同，

工厂规定入职三个月才能辞职吗合法吗

ˇ▽ˇ 没有三个月才能辞职的说法.我国劳动合同法并没有规定必须坐满三个月才可以辞工，劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同；提前三十日可以解除劳动合同，试用期(三)请假、辞工制度一、员工有事需向厂领导提前请假，并提交请假条，待领导同意签字后才能离开。不得私自旷工或离开。二、请假条上需注明请假原因。如有请病假者，需出示医院证明。

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