一个月全勤是30天还是26天,月休4天休息了算全勤吗

底薪除以30天合理吗 2023-10-14 22:18 785 墨鱼

底薪除以30天合理吗

一个月全勤是30天还是26天,月休4天休息了算全勤吗

你好，按照正常上班时间计算那每个月就按照双休的日程休息。如果是31天，双休8天的话，那全勤就是上满23天。如果是30天，双休八

一个月全勤是30天还是26天不一定，根据实际情况确定。全勤通俗的理解就是一个月该上班的时间都上班了。但考虑到细节，还有很多需要确定。一、首先全勤是上班应出勤时间，都出26天。全勤的意思是个体或者集体在规定的工作或者学习日里全部出勤，严格的说没有迟到、早退、旷工、请假。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单

全勤应该是26天，主要还是看公司规定，有的可能是全勤算30天才有全勤奖呢。具体还是要看公司制度是按照出勤天数还是月天数为计算工资的前提。1、当月实际出勤大于21.75天的，举例如导读：我就很想知道，大家理解的“全勤”和我理解的“全勤”是一样的吗？不应该是除去公休4天，上满26天算全勤吗？今早来的那名设计师毅然决然地走了，听她们谈话应该是薪资没有谈妥。满

一个月全勤是30天还是26天一个月全勤不同公司规定是不一致的，全勤是指在工作日全部出勤，具体要看一个月公司规定了几天的工作日。国家规定的月计薪天数为21.75一个月的全勤是30天。一个月全勤的天数看月份，小月是30天，大月是31天，2月是28天或者29天。全勤意思是：个体或集体在规定的工作或学习日里全部出勤。严格地来说，

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