提离职还会发年终吗,辞职后工资要下个月结怎么办

离职后不发提成违法吗 2023-10-16 20:55 175 墨鱼

离职后不发提成违法吗

提离职还会发年终吗,辞职后工资要下个月结怎么办

既然是根据2021年的情况发放的年终奖，咱去年（2021年已经是去年了）干的好好的，付出了，为啥不要报酬今天2021年12月14日，还有一个半月过年，本人提出辞职了。年终奖也不要了，实在忍无可忍，无需再忍。

如用人单位和劳动者在劳动合同中约定了年终奖，但是并未约定支付条件，劳动者中途离职的，根据目前劳动争议司法审判实践看，用人单位应按照劳动者实际工作时间折算支付年终奖。2.员工我不理解为什么在12月份离职就拿不到年终奖金。难道一交离职信，我一整年的努力工作就白费了吗？发布于2022-12-18 17:30 DM 是名字一起来分享给朋友们看看吧：笔记评论33岁的猪

胡燕来介绍，如果合同有明确规定，即便员工离职也应该获得年终奖。如果没有事先约定，公司在员工离职后制定了年终奖发放政策，离职员工可与公司协商。“在劳动仲裁果离职员工上年度工作满一年，则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”的规定，其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条

本案例选自最高人民法院发布的第32批指导案例中第183号案例从该案例中可以看出：即使公司制度规定了员工离职时不享受年终奖，该规定仍有可能因缺乏合理性，而被认定为无效。关于员一是用人单位未对员工次年离职是否享受年终奖作出相应规定，因此，劳动者离职后单位才发放年终奖的，劳动者有权享受。二是用人单位制度规定“离职员工不享受年终奖”。对于此种情况，在司法实践中判

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