公司劳保费用有标准吗,劳保费每个月都有吗

公司劳保费用有标准吗,劳保费每个月都有吗

直接支付劳务工个人的费用：工资薪金or 职工福利费，区分标准见上述三条。举个栗子：A企业2020年据实发放正式员工工资3000万，计入成本费用；接受保安、保洁公司2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏

＞▂＜ 六、同意建筑企业劳保费用行业统筹收费标准从一九八九年七月一日起执行。行业统筹机构从一九九0年起按《试行办法》支付劳保费用。新疆维吾尔自治区人民政府一九八九年十月十四日附件2: 新疆维2、劳动保护费：企业管理部门发生的各种劳动保护费用，包括：工作服、劳保用品、防暑降温用品及其他劳动保护方面的费用。3、折旧费：企业对管理部门使用的各项固定资产按照规定的比例计

1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税务列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在

1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、导读：1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支

≥△≤ 现在劳保费的标准一般在500-1000元。法律依据：《企业所得税税前扣除办法》第五十四条纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因不过说实在话，我们业内的人都知道，即使不考虑代扣罗勇国个税的情况，按照现在我们建筑行业一般的税负，只支持5%的比例，对于已经代交了税金和劳保统筹费用的维泰公司来说，确实是不高的