为什么移动员工都说压力大,在移动公司上班工资多少

移动招聘最低什么文凭 2023-02-05 00:22 303 墨鱼

移动招聘最低什么文凭

为什么移动员工都说压力大,在移动公司上班工资多少

移动的工作压力很大：这里说的压力大不是指需要用脑的压力大，移动的工作不用动什么脑子，只要按部就班，可以说多数于是压力就会一级一级地传递下去，一线干活的员工，尤其是新进的年轻员工还是比较辛苦的。三家运营商基层的营销竞争网络部门的工作人员在机房工作其次，三大运营商本身之间竞争非常

随着中国移动利润的逐年下降，中国移动对员工的要求也越来越高。对于非正式员工来说，经营指标的压力让他们苦不堪言，各种KPI考核，各种罚款，他们工作非常辛苦。一方面是薪资越来越落移动员工业绩压力是挺大的，因为业绩目标绝对不会让你轻松达成的。但是移动的考核反正第一名和最后一名，两个人最后拿到的工资也不会有很大的差距的。移动最主要还是看级别，

10086，你可能认为移动就是一个血汗工厂，也不会有归属感。——好岗来袭移动公司营业厅主管2名店长2名营业员10名薪资待遇/要求主管(年薪保底10万以上)店长(年薪保底8万以上);营业员，综合工资4000-7000元(上不封顶)+还有呢？——从中位数

当时的薪资待遇其实还是很少的，一个月也就将近一千五六，按总的来说在当时还是很好的，当时工作的时候。也没有像现在工作这么累，各项指标考核也相对较少。但就是在一五年之后，各1、考核压力大，中国移动考核压力大，每个员工身上背有kpi，2、工资低，在降本增效的大环境下。中国

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