国企过了35岁会裁员吗,靠关系进国企后的感受

国企过了35岁会裁员吗,靠关系进国企后的感受

我也有过类似的经历，但我不是公务员，大学毕业后进了一家国企，一待就是4年，兢兢业业，但是评级却国企辞退人很难，但逼人辞职没有什么难的。不给你工作，没有岗位，工资待遇低。无法养家，你说你走不走。现在没有铁碗饭，还是要自己努力。不要被社会淘汰，最重要

年轻人都为能进入国企、央企，进入体制为荣，认为国企央企稳定，不会裁员，简直就是捧着铁饭碗，一辈子不用在社会中找工作、裁员、失业、生计而烦恼了。特别是近几年疫情及疫情后的经济相信大家一定听说过这一说法，一旦员工的年龄超过35岁，那么被企业裁退的几率就会逐年递增，甚至有不少国企、央企，现在社会招聘也公开限制年龄到35岁。现在，连常年受到“用工荒”

↓。υ。↓ 国企过了35岁会裁员吗这个问题是这样的，国企35岁以后没有特殊情况不会裁员的。如果是国企裁员了，那可能发生很大的意外了。比方说，像今年上海发生了疫情，许多企业面临困境，这但是我还是想说一下，只要不是混子，企业里35岁正常上班的人还是很多的。裁员其实跟35的关系并不大，在这个行业十年了，经历过三家公司，也经历过好几次裁员了。但是我观察到的结果是裁

三年前，我们公司开始裁员了。是的，你没看错，央企也会裁员。可能在大家的眼中，互联网是最不稳定的行业。无论是裁员还是35岁就失业，似乎都来自于互联网。在大家的眼里，国企、公务员国企过了35岁以后没有特殊情况不会裁员的，如果是国企裁员了，那可能发生很大的意外了。比方说，发生了疫情，许多企业面临困境，这个时候，国企才有可能裁员，但也不是一定。从招聘

1、国企过了35岁一般不会裁员，国企不会轻易裁退员工。虽然国企改革推行多年，早已不在是铁饭碗，但与民企和私企相比，国企的优越性依然显著。普通中小型企业、民1、通常不论国企、民企还是外企是不会招收超过35岁以上的员工，包括考公也要求年龄在35周岁以下，所以你在国企如果已经超过35周岁，切记不要轻易辞职，否者可能再也找不到合适的工