华为慧通职级体系及薪酬,华为慧通和外包的区别

华为慧通职级体系及薪酬,华为慧通和外包的区别

通过校园招聘入职的应届生，职级基本上都是13级或14级，这是入门级别的两个级别，平均薪资在25万到30万，产品和运营岗位一般是研发岗薪资的8折左右。由于初级岗位的薪资的起点比较固定，想了解华为慧通待遇怎么样？已有7,096名华为慧通员工在看准网(Kanzhun)★曝光工资收入：华为慧通平均月工资{1}元，同行业平均月工资{2}元，3}的员工高于平均薪资，4}同

大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是领导/专家。正常来讲，华为华为慧通工资待遇，在职朋职业圈上已有12位圈友现身分享，根据网友分享统计，华为慧通平均工资为9729元/月，其中33%的工资收入位于区间12000-14000元/月，16%的工资

⊙﹏⊙ 首先，华为员工的薪酬主要包括三部分：基础工资、绩效奖金和股票分红。外派海外的另有补助，通常，在华为工作一段时间后若有被外派海外的机会，那说明你将获得提升。基础工资上，华为还基本工资3600-4600元。根据查询华为慧通公司薪资规定得知，员工共分为15登记，12级工资标准为基本工资在4600到6600元，绩效奖金3000元，有加班补贴、房补、饭补等

∪ω∪ 华为慧通级别工资对照表华为慧通是华为公司的一家子公司，主要从事云计算、大数据、人工智能等领域的研发和服务。根据华为慧通级别工资对照表，该公司的员工分为13个级别，从T1到T13,通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。新入职的应届本科一般是13C,一般每一年2小级。当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大