京东p序列薪酬体系2023,京东的p9多少收入

京东p序列薪酬体系2023,京东的p9多少收入

平均薪资：京东的工资总额包括基本工资、奖金津贴和补贴、特殊情况下发放的工资，每月最后一个工作日发放。京东的薪酬结构为：年薪=月薪*(12+1),1是年终奖，一般1-2个月。月薪=基本工资(70%)+绩效P序列=技术岗，M序列=管理岗。薪酬结构：年薪=月薪*（12+1），1为年终奖，一般为1-2个月，月薪=基本工资（70%）绩效工资（30%基本工资+绩效系数）餐补+工龄补贴+

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：一套体系是专家路线【P序列=技术岗】程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14 级，从P1 到P14,目前校招最低字节不同序列间月薪base差异也较大，技术base整体偏高，2-1月薪会在20k+,2-2的package会在60w-100w左右(算上期权，大概会占30%左右)。一般2-2天才有期权，回购价格为市场价8折，已归属的

薪资反映了员工的重要程度，我们来看看京东不同职级的大概薪资：京东T3薪资情况目前京东校招通常会是T2(本科)和T3(硕士)的职级。T3的平均月薪为20k,年终奖平均数大概为1.9个月月薪京东P序列薪酬体系是京东集团制定的一套用于员工薪酬管理的方案。其中的“P序列”指的是该体系的职级序列。京东从员工角度出发，将其分为不同的职级，根据员工的职级和其他因

p序列=技术岗位，m序列=管理岗位。薪酬结构：年薪=月薪*(12+1),1是年终奖，一般1-2个月，月薪=基本工资(70%)+绩效工资+(30%基本工资绩效系数)+餐补+工龄补贴+全勤奖。京东每年都会给中1、岗位职级京东岗位序列主要分M、T、P序列。T序列包含产品和技术，P序列为项目经理。2、岗位薪酬资薪发放方面，总工资包括：基本工资、奖金津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资，并

11月22日消息，刘强东向京东(JD.US)员工发内部信称，自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不内媒传刘强东发布京东全员信，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员，现金薪酬全部降低10%-20%不等，职位越高降得越多。捐款一亿