boss直聘上主动找你的靠谱吗,boss直聘hr主动打招呼

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靠谱，至少比58同城靠谱，58同城上面很多都是发了之后，没有人回你，吊着你，还有骗人的，有个公司面主动出击，寻找合适的人选刚好说明公司岗位目前有需求也不能简单判定人事不可靠，甚至说公司不可靠，双向选择，只不是是在茫茫的求职工作大军里多一些被彼此看

1、首先，打开登录手机上面的boss直聘；2、我们在弹出来的Boss直聘平台登录界面中需要输入我们的账号和密码进行登录，这里可以使用手机号和短信验证码进行登录或注册；3、进入之后，点不可靠。虽然boss直聘有企业准入机制，但难免会有漏网之鱼，或者是名不副实的公司。如果对方直接叫去面试，很可能为

明年3月份会改名字),而三年前我本人对于品牌经理的认知太过肤浅，而当时我的目标就是做一个海外品牌经理，所以开始在BOSS直聘上大量看相关的招聘信息，主要看招聘海外品牌经理职位要求offer,这个offer是我在boss直聘上找的，是hr主动找我的，当时我还没给他发简历，就叫我去面试了，我还以为他是冲VPI,又是线上面试，所以就答应面试了，面试过程中我觉得我表现不太好，而且

但不代表boss上的工作都是这样。割一下去年我裸辞了，还是一个名气不小的公司，歇了一段时间之后，开始找工作了。用的两个软件，一是boss直聘，二是智联招聘。都没有刻意去投很多简一、boss直聘上主动找你的hr是真的吗 有的是真的，有的是假的，具体分辨方法如下： 1、天眼查查公司，有些靠谱有些不靠谱，比如我公司hr，每天就在boss上刷人，找合适的，其实是

跟我吐槽boss直聘太坑人啦公司挺多发消息根本不带回的‼️ 简历发过去说看看然后就没有然后了‼️ 经常还没聊两句就喊过去面试‼️ 这不明显拿人冲KPI的嘛😫 晚晚懂你们曾大部分不靠谱，好好想想自己是不是优秀到让好的企业主动联系你了。