为什么国家不严打996,996违法但为何不禁止

为什么国家不严打996,996违法但为何不禁止

事实上，“996”工作制属于违法。根据劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保正是因为公司光环加上总包够高，所以很多年轻人也会接受996,说到底，中国仍然不是发达国家，年轻人中不富裕的人群仍然占了大多数，而改变自己命运的最好方式，就是趁着年轻多挣钱。另外

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以程序员为例，很多程序员就职于“996”工作制高发的互联网企业，由于工作时间长，有的还需要随时待命，在这种情况下，生活与工作的界限模糊，工作对身心造成的伤害不像传统职业病你想强制取消996，那些拿着10k月薪的人先跳出来反对。国家立法禁止企业强制加班，但不能禁止员工自愿留在

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?▂? 很多人大喊着让劳动法去“制服”996,这是根本没明白造成996的原因。这个世界上的工作共分为两种：一种是高门槛，一种是低门槛。高门槛的工作，竞争全在进入门槛因为其实996只是“工资泡沫”下的产物。所谓的“工资泡沫”，是劳动者所得薪酬虚高于其创造的劳动价值。

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#为什么国家不严打996# 相关贴推荐78 大家都在说996不人道，996违反劳动法，应该抵制996,企大家都在说996不人道，996违反劳动法，应该抵制996,企业不应该强制员工996,中国再改革开放40年来能有高速其一原因，肯定是资本选择的后果，一天多出一两个小时，每周多出一天的工作时间，对于老板来说，肯定不只是福报这么简单，在工资在同一水平的情况下，如果别的公司选择996工作制度，我们公

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整治超时加班问题，这是国家在扎实推动共同富裕的过程中，更加关心保障劳动者劳动报酬、休息休假各方面基本权益的体现。“推行‘996’违反劳动法律法规，损害了企业应有的人文关怀为什么国家不严打996 因为工作中的竞争是不会停止的。公司的确可以因为你的加班给你加班费，但他同时也可以选择要不要给你，毕竟跟你一样的人要很多，HR 只要一发招聘，数不过