跟单员是拿底薪还是工资,35岁了还做跟单员合适吗

跟单员是拿底薪还是工资,35岁了还做跟单员合适吗

火车跟单员的薪酬水平因地区而异，但大部分火车跟单员的工资都比一般员工高。除了工资，火车跟单员还可以获得其他补贴，如补贴旅费、补贴餐费等，从而获得更高的收坐标上海，如果一个外贸跟单员的话，看公司的薪资结构：1. 纯工资无底薪，工作2-3年的话，差不多6-

●ω● 根据我的经验，大专生想要在工作岗位和工资上有大的晋升，一般都需要5年以上的工作经验。因为入职的起点跟单员待遇一般是工资+分享业务提成或奖金。工作从业务员成单开始，负责下单给工厂并跟踪生产出货和制作出口单据的整个过程。由于大多数工贸一体或直营工厂都有自己的质检部，外贸部

?﹏? 业务员提成方案1 一、岗位工资：业务人员的岗位工资为800元/月二、销售提成：1、保底基数1万元/月/人，超出基础数开始计算个人提成。2、完成基数1万以上，2万以下，按完成业务量10%计是真的，比如说苏州那边的物流跟单员八九千一个月都很正常。他们都是拿底薪加提成模式，做的多得到的也多，

四、固定底薪1、岗位级别对应相应薪水等级及业绩目标2、首次经过综合评估定位岗位级别，依据当年的达成业绩量，决定次年升级或许降级幅度序号岗位级别固定低薪(元) 业绩目很多企业的绩效考核还是：底薪+提成+ 绩效工资详细说明：底薪较低，提成较高，每月将“底薪+提成”总工资的30%来做绩效工资，如：“底薪+提成”=1万元，就会有3000元拿来做绩效工资，然后按占不同比

1、客房楼层服务员；每人每月保底工资为现月岗位等级工资。二、客房按不同类型进行工作量进行核算(单位：元)。房型房型计件标准退房续住抹尘普通标间、普生产跟单薪资待遇：1.跟单员薪资构成为：底薪+绩效+提成+工龄工资，无相关工作经验者3350(底薪)+500(绩效), 1年以上相关工作经验者3700(底薪)+500(绩效), 工龄