工资计算方法÷30对吗,26天满勤有31号就27天满勤

最简单的工资计算方式 2023-10-17 18:30 549 墨鱼

最简单的工资计算方式

工资计算方法÷30对吗,26天满勤有31号就27天满勤

其实，以上计算方法都是不正确的。2008年1月3日，原劳动和社会保障部发布的劳社部发〔2008〕3号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》明确规定了劳动者的月计薪月工资是除以30。特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计，如果你是日结工资，当然是按天数计算了，可是你是月结工

月工资除以30。有的单位直接以劳动者月工资除以30，得出劳动者日工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企日工资=月标准工资÷30 在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。二、法定节假日综合工资法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。其中：1

也有企业是使用“工资=月薪÷30天×实际出勤天数”此类算法来计算月薪的企业。这种算法又会出现上述所说的正、反算法结果不一致，而且这种把休息日算成带薪工作日的方式也存在着如果用人单位与劳动者协商一致，且当月的天数是30天，则月薪工资按30天算是对的。如果有31天的，则双

请看计算，（4500元÷30天）X26天=3900元，比表面上的工资少了600元。如果公司采用（4500元÷26天）X26天=4500元。公司的这种工资计算方式，如果员工出勤26天的话，刚好达到表面上的比如小王月基本工资6000元。那么：方法一：日薪=6000/30=200，不伦你是单休还是双休日薪都是200

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