病假可以请多久工资怎么算,病假工资的发放标准

病假工资按照多少发放 2023-10-15 17:19 591 墨鱼

病假工资按照多少发放

病假可以请多久工资怎么算,病假工资的发放标准

累计计算期为6个月；5年以上的为6个月，累计计算期为12个月。根据《山东省劳动厅转发劳动部<关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知>的通知》鲁劳发[1995]67号):企业职工因病或非因工负伤，在医疗期内，停

所以，病假工资的计算系数也分为两种情况：病假6个月以内和病假6个月以上，具体可以看笔记第三页。·病假工资最低标准·✨各地城市规定存在差异，大致分为三类：·第一类，只要病假工资职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

员工病假最长可以请24个月，员工请病假的，工资按不低于最低工资标准的百分之八十来计算。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期(3)连续工龄满三年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%。在实际生活中，很多员工都会有生病的时候其实都会向单位请病假的，大多数单位也是能够按照国家的规定保障其在病假期间的

目前，本市的月最低工资标准为2590元，因此病假工资不得低于2590×80%=2072元。这里的最低标准中不包括应由职工个人缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。假设某人工作了3年，1.病假工资怎么算记住这个公式：1）计算基数2）月计薪天数3）计算系数4）病假天数2.病假随便能请

≥＾≤ 职⼯患病或⾮因⼯负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定⽀付其病假⼯资或疾病救济费，病假⼯资或疾病救济费可以低于当地最低⼯资标准⽀付，但不能低于最低⼯资标病假可以请多久？这与劳动者的总工龄和在单位的工龄有关，医疗期在三个月到二十四个月不等。1)实际工作年限<总工龄>十年以下的(2)实际工作年限<总工龄>十年以上的病假工资怎么计

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